normatividad laboral colombiana Misterios
Ambas situaciones violan el principio de buena Certeza y pueden topar emplazamiento a sanciones o despidos disciplinarios.Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. Esto se aplica a sanciones, despidos, modificaciones de trayecto y otras decisiones del empleador.Asimismo podría tratarse de una ordenamiento sindi